Page 78 - Microsoft Word - One-Report-Thai 2024 Final.docx
P. 78
ิ
์
ํ
ั
ู
์
๊
บริษัท ไทยคน เวลดไวด กรุป (ประเทศไทย) จากด (มหาชน)
่
ั
ี
คณะกรรมการตรวจสอบ ณ วนท 31 ธนวาคม 2567
ั
ั
ลาดบ ชือ-สกล ตาแหน่ง
ํ
ุ
่
ํ
่
1 นายนาวน วองชาญกจ ประธานกรรมการตรวจสอบ
ิ
ิ
ั
ิ
2 นายจรวฒน์ หวาง กรรมการตรวจสอบ
ิ
3 นายพพัฒน์ หวงพชต กรรมการตรวจสอบ
ิ
ั
ิ
เลขานการคณะกรรมการตรวจสอบ ไดแก นางสาวหวง ฉ่าย ถิง
ุ
้
่
้
ื
่
ี
ึ
กรรมการตรวจสอบหนงท่านมพืนฐานความรูทางด้านบัญชและการเงน คอ นายนาวน วองชาญกจ จบการศกษาจาก
ิ
ึ
ิ
้
่
ี
ิ
Seattle University, Washington USA สาขา Master of Business Administration
7.3 ข้อมูลเกยวกบกรรมการชุดยอย
่
่
ั
ี
คณะกรรมการชุดยอย
่
ั
ขอบเขต ความรบผิดชอบของคณะกรรมการบรษัท คณะกรรมการตรวจสอบ คณะกรรมการบรหาร และกรรมการ
ิ
ิ
ี
ั
้
ผูจดการมดังต่อไปนี ้
ิ
ั
คณะกรรมการบรษท
้
้
้
้
ิ
่
ู
ี
ุ
1. ตองปฏิบัตหนาทโดยใชความรความสามารถและประสบการณ์ใหเป็นประโยชน์ต่อการดําเนินธรกิจของ
้
้
บรษัทใหเป็นไปตามกฎหมาย วตถุประสงค และขอบังคบบรษัท ตลอดจนมตทประชมผูถอหนดวยความซอสัตย สุจรต
ั
ื
์
ื
้
ิ
ิ
ั
ิ
้
ิ
ี
่
ุ
่
์
้
ุ
้
ั
ั
ิ
และ ระมดระวงรกษาผลประโยชน์ของบรษท
ั
ั
ุ
ํ
ู
2. กาหนดทิศทางในการดาเนินธรกิจของบรษัท และควบคมตดตามการดาเนินงานของบรษัท ใหถกต้อง
ิ
ํ
ิ
ิ
ํ
ุ
้
้
ุ
ู
่
ี
้
ื
้
่
ั
ี
่
้
ตามกฎระเบียบขอบังคบของหน่วยราชการทเกียวของ มการเปดเผยขอมลอยางเพยงพอใหกบผูถอหนและผูทีเกยวของ
ิ
้
้
ี
ั
่
่
้
้
ี
ู
้
้
้
ิ
ุ
ทุกฝ่าย และใหมการบรหารงานอยางโปรงใส รวมทังเกดประโยชน์สงสดตอผถือหน
้
ู
่
ี
ิ
ุ
่
่
ี
ุ
3. จดใหมระบบการควบคมภายใน และการตรวจสอบภายในทมประสทธิภาพโดยจดใหมฝายตรวจสอบ
ั
่
ี
ี
ิ
่
ี
้
ั
้
่
และดแลการปฏบัตงานภายในเปนผติดตาม และดาเนินการ และรวมประสานงานกบคณะกรรมการตรวจสอบ
ิ
ั
็
้
ู
ิ
ู
ํ
ิ
ิ
้
ั
ั
้
ื
้
ื
4. คณะกรรมการบรษัทอาจแต่งตงคณะกรรมการบรหาร หรอกรรมการผูจดการหรอมอบอํานาจใหบุคคล
้
้
ํ
่
ุ
อืนใดใหดาเนินกิจการของบริษัทภายใต้การควบคมของคณะกรรมการ โดยการมอบอานาจดังกลาวตองเป็นไปตามมต ิ
ํ
่
ิ
ั
่
ี
ื
คณะกรรมการบรษททมกรรมการอิสระหรอกรรมการทเป็นกรรมการตรวจสอบเขาร่วมประชม และหากกรรมการอสระ
ุ
ี
่
้
ิ
ี
ื
หรอกรรมการทีเปนกรรมการตรวจสอบคัดคานการมอบอํานาจนัน ต้องบันทกความเหนของกรรมการดงกลาวในรายงาน
ั
ึ
็
้
่
็
้
่
่
ั
้
้
การประชมใหชดเจน ทงนีการมอบอํานาจดังกล่าวจะต้องกําหนดขอบเขตอํานาจหน้าที และความรับผิดชอบของผูรับ
้
ุ
้
ั
ี
่
ิ
ํ
ั
้
่
ํ
ํ
ั
ั
้
ี
่
่
มอบอานาจไวอยางชดเจน และตองไมมลกษณะเป็นการมอบอานาจทีทาใหผูรบมอบอานาจสามารถอนุมตรายการทตน
ํ
้
ั
้
ื
่
้
ี
ี
ี
ั
ื
้
ุ
หรอบคคลทีอาจมความขัดแยงมส่วนไดเสย หรออาจมความขัดแยงทางผลประโยชน์ในลกษณะอืนใดกับบริษัทหรือบริษัท
ี
่
้
ยอย
่
่
ั
ี
5. มความซอสตย สจรต มีจรยธรรมในการดาเนินธรกจ มความสนใจในกจการของบริษัททตนเองเป็น
ี
ื
่
ิ
ิ
ํ
ิ
ุ
ุ
ี
์
ิ
กรรมการอยางแท้จรง และมความตงใจทีจะดําเนินธรกจอยางตอเนอง
่
่
ื
่
้
ิ
ี
ั
่
ิ
่
ุ
70
