Page 83 - Microsoft Word - One-Report-Thai 2024 Final.docx

ิ
์
ํ
๊
ู
์
ั
บริษัท ไทยคน เวลดไวด กรุป (ประเทศไทย) จากด (มหาชน)

ั
่
ู
ั
7.5 ข้อมลเกียวกบพนกงาน
คาตอบแทนและจํานวนพนักงาน
่
้
ั
ิ
ี
ํ
่
จานวนพนักงานทังหมด สนสุด ณ วนท 31 ธนวาคม 2567 และ ปี 2566 มจานวน 621 คน และ 755 คน
ั
้
ํ
ี
ื
ี
ิ
่
ั
ั
้
้
เงนเดอนและโบนัส ณ วนท 31 ธนวาคม 2567 และ ป 2566 เป็น 314 ลานบาท และ 316 ลานบาทบาท ซง ึ ่
ี
ิ
้
ี
่
่
ิ
่
ิ
ื
่
่
ิ
ิ
ื
ั
่
่
คาตอบแทนไดแก เงนเดอน คาลวงเวลา เงนชวยเหลอคาครองชพ เงนโบนัส เงนชวยเหลือพเศษ เงนประกันสงคม และ
ิ
้
ิ
ุ
ํ
็
ี
เงนสบทบกองทนสารองเลยงชพ เปนตน
ี
้

2565 2566 2567
ิ
ั
ู
้
พนักงานผบรหารระดบสูง (คน) 11 11 15
ั
พนักงานระดบบริหาร (คน) 67 64 64
ั
พนักงานระดบปฏิบัตการ (คน) 757 680 542
ิ
จานวนพนกงานรวม (คน) 835 755 621
ํ
ั
ั
คาตอบแทนพนกงาน (ล้านบาท) 324 316 314
่

่
่
ั
่
่
ี
้
ั
ทังนี ในระยะเวลา 3 ปีทีผานมา บรษทไมมการเปลียนแปลงจานวนพนักงานอยางมนยสําคญ และไมมขอ
ี
ี
่
้
ํ
ิ
ั
่
้
ี
พิพาทด้านแรงงานทสําคญแตอยางใด
่
่
่
ั

้
้
ิ
ี
ทังนบรษทไดจดตงกองทนสารองเลยงชพใหแกพนักงาน โดยพนักงานจะจายเงนสะสมในอตราร้อยละ 3 ของ
ิ
ี
้
ั
่
ั
้
่
ุ
ี
้
ั
ั
้
ํ
ั
่
ุ
ื
ี
่
ั
่
คาจางทุกเดอน บริษทจะจายเงนสมทบในอตราร้อยละ 3 ของคาจาง ใหกบพนักงานทีมอายงานนอยกวา 5 ปี และร้อย
่
้
้
ั
่
้
้
ิ
ี
่
ี
่
ละ 5 ของคาจาง ใหกบพนักงานททํางานครบ 5 ปขึนไป
้
้
ั
้

ั
นโยบายการพฒนาพนักงาน
ั
่
ั
บรษัทได้เล็งเหนถึงความสําคญในการพัฒนาบุคลากรอนเป็นปัจจัยหลักในการดําเนินธุรกิจ จึงได้กําหนดเรือง
็
ิ
ํ
่
้
ั
ิ
ี
้
ื
้
่
ิ
ิ
การฝึกอบรมพนักงานเพอเพมความรูและประสิทธภาพการทางานใหเป็นหนึงในนโยบายหลักของบรษัท และจดใหมการ
่
้
ิ
้
ั
ั
้
อบรมอยางตอเนืองทงพนักงานใหม และการอบรมพเศษต่อพนักงานเดมทังในและนอกสถานที รวมทงการตดตาม
ิ
่
่
่
่
ิ
่
ึ
่
็
ิ
ประเมนผลการฝกอบรม เพือเปนการยกระดับคุณภาพในการทํางานของพนักงาน

้
ู
ั
่
7.6 ขอมลสําคญอืน ๆ
7.6.1 เลขานการบรษท
ุ
ั
ิ
คณะกรรมการบรษทได้มีมตแต่งตงให นายเวิน ชน เฟง ดารงตําแหน่งเป็นเลขานุการบรษัท ตังแตวนท ี ่
ิ
็
่
้
ิ
้
ั
ิ
ุ
ั
้
ั
ํ
้
9 พฤศจกายน 2559 อาย 59 ปี สัญชาต ไตหวน
ั
ิ
ิ
ุ
วฒิการศกษา : Veterinary Medicine Dept./National Pingtung Technological College
ึ
ุ
ู
ั
่
ตําแหน่งในบริษท : ผ้เชียวชาญ

75