Page 71 - Microsoft Word - One-Report-Thai 2024 Final.docx
P. 71
ํ
์
ั
๊
์
บริษัท ไทยคน เวลดไวด กรุป (ประเทศไทย) จากด (มหาชน)
ู
ิ
ิ
ิ
ื
้
้
ู
ิ
่
ั
1. การปฏิบตตอสทธของผถอหุน
ั
ี
้
้
ํ
บรษัทไดใหความสาคญและเคารพสทธของผถือหน โดยปฏิบัตตามหลกเกณฑทกฎหมายกาหนด ในปี 2567
่
ํ
์
้
ิ
ู
ุ
้
ิ
ิ
ั
ิ
้
ั
ู
ุ
ื
ั
ั
ิ
่
่
ุ
้
บรษัทจดประชมสามญผถอหนวนที 25 เมษายน 2567 กรรมการเข้ารวมประชม 5 ท่าน
ุ
ิ
่
้
้
บรษัทมอบใหบริษัทศูนย์รับฝากหลักทรัพย์ (ประเทศไทย) จํากัด ซึงเป็นนายทะเบียนหุนของบริษัทเป็นผู ้
ิ
่
ั
้
ุ
ู
้
้
ั
ุ
ุ
่
ั
จดส่งหนังสือเชญประชมใหแก่ผถือหนล่วงหน้ากอนวนประชม 14 วน ส่งออกวันที 10 เมษายน 2567
ู
ิ
้
้
้
่
ั
้
้
้
่
ิ
บรษทไดใหสิทธผูถือหนในการมอบฉันทะใหผอนเข้ารวมประชุม และเสนอชือกรรมการอิสระ 1 ท่านใน
่
ื
ุ
ื
ิ
ิ
หนังสือเชญประชมใหเป็นผรบมอบฉททะจากผูถอหนในป 2567 คอ นาย นาวน วองชาญกจ กรรมการอิสระ (ประธาน
้
้
ู
ั
ั
้
้
ื
ิ
ุ
่
ี
ุ
คณะกรรมการตรวจสอบ)
้
้
ิ
้
ั
ิ
ื
้
ุ
้
บรษัทสนับสนุนใหผูถือหนแสดงความคดเหนและเปดโอกาสใหซกถามในการประชมสามญผถอหนป 2567
ิ
ี
้
ุ
ู
ั
็
ุ
้
ู
ี
ั
้
้
ุ
ี
ิ
ื
ู
้
ิ
ั
โดยกรรมการมหน้าทตอบคาถามผถอหนโดยพร้อมเพยงกน สําหรบในป 2567 บรษัทได้เปดโอกาสใหผถือเสนอวาระการ
ี
ี
่
ํ
ื
่
ั
ประชม เมอวนท 19 ธนวาคม 2566 จนถงวนที 19 มกราคม 2567
ึ
ั
่
ี
ั
่
ุ
้
่
ั
ิ
ั
ื
ุ
่
้
่
ุ
บรษัทไดนําหนังสอนัดประชมไปไวท http://www.tycons.com กอนวนประชม 28 วน สวนรายงานการ
ี
ื
ุ
ุ
่
ู
้
ประชมผถอห้นทีจัดในปี 2567 ได้นําไปไว้บนเวปไซด์หลังวันประชุม 3 วัน
ิ
ื
ู
้
่
ั
่
ี
2. การปฏิบตตอผถอหุนอยางเทาเทยมกัน
้
่
ํ
้
ื
บรษทแจงใหผถือหนทราบถึงความคบหน้าจากการดาเนินงานใหผถือหนทราบผ่านทางตลาดหลกทรพยแหง ่
ุ
ู
้
้
์
ิ
ั
้
ู
้
้
้
ั
ุ
ั
้
ุ
์
ุ
่
ั
่
ประเทศไทยทกไตรมาสในปีทีผานมาก่อนเกณฑของตลาดทกครง
นโยบายแจงให้ผูถือหุนส่วนน้อยสามารถเสนอชือกรรมการบุคคลเพือเข้าดํารงตําแหน่งกรรมการล่วงหน้า ในปี
้
้
่
่
้
ั
2567 บริษทไดปฏิบติตามนโยบายนี โดยบริษทไดเปิดโอกาสใหผถือหนเสนอชือบุคคลเพือรบเลอกตงเป็นกรรมการบรษท
้
ั
้
ุ
่
้
ู
้
ิ
่
ั
ั
ั
้
ั
้
้
ื
ี
ั
่
ั
่
เมือวนท 19 ธนวาคม 2566 จนถึงวนที 19 มกราคม 2567
่
ั
ู
้
้
้
ิ
่
่
คณะกรรมการหามกรรมการ ผบรหารและพนักงานทีเกียวข้อง ซือขายหลักทรัพย์ ในช่วง 1 เดือนก่อนที ่
่
ี
บรษัทจะเปิดเผยงบการเงินในระหวางป ในปี 2567 ทีผานมา กรรมการ ผบริหารและพนักงานทเกยวของ ไดปฏิบัตตาม
ี
่
่
้
ิ
่
ิ
ี
้
่
้
ู
ุ
ื
้
่
นโยบายอยางเครงครด ไมปรากฏวามการซอขายหนในชวงทีหามเลย
้
ั
่
่
ี
่
่
่
้
คณะกรรมการบรษัทมีนโยบายให้กรรมการมีหน้าทีเปิดเผยข้อมูลเกียวกับส่วนได้เสียของตนและผูทีเกียวข้อง
่
่
ิ
่
้
่
่
่
ั
้
ี
ุ
เพือใหคณะกรรมการสามารถพิจารณาธรกรรมของบรษัททีอาจมความขัดแยงของผลประโยชน์และสามารถตดสนใจเพือ
ิ
ิ
้
่
ั
้
้
ั
่
ั
ุ
ํ
ประโยชน์ของบริษทโดยรวม ทังนี คณะกรรมการมีนโยบายในการขจดความขดแยงทางผลประโยชน์โดยนาเข้าทีประชม
้
่
้
่
ั
่
ของคณะกรรมการบริษทเพือพิจารณา โดยผูมีส่วนได้เสียงดออกเสียงเพือความเป็นธรรม และเพือผลประโยชน์สูงสุดของ
่
ั
่
่
้
ู
่
้
่
บรษท ในปี 2567 ทีผานมา กรรมการไม่มีข้อมลเกียวกบสวนไดเสยของตนและผทีเกียวข้อง ทีอาจมีความขัดแยงของ
ี
ิ
ั
้
่
่
ู
ผลประโยชน์
63
