Page 184 - Microsoft Word - One-Report-Thai 2024 Final.docx

์
์
๊
ั
ํ
บรษัท ไทยคน เวิลดไวด กรุป (ประเทศไทย) จากด (มหาชน)
ิ
ู

3. นโยบายความรบผดชอบตอสงคม
ั
ิ
่
ั
ํ
ู
่
ิ
ั
้
ั
๊
ั
ิ
ี
์
ํ
ั
์
ิ
ุ
บรษท ไทยคน เวลดไวด กรุป (ประเทศไทย) จากด (มหาชน) มนโยบายดาเนินธรกิจดวยความรบผดชอบตอสงคม
้
ั
(Corporate Social Responsibility : CSR) พรอมทังตระหนักและใหความสาคญ ในการสงเสรมและสนบสนุนการดําเนิน
่
้
ั
ํ
ิ
้
่
กจกรรมเพือสงคม ชมชน และใสใจดแลสงแวดลอมอย่างต่อเนือง โดยคํานึงถึงผลกระทบทีอาจจะมีต่อผูทีมีส่วนได้ส่วนเสีย
้
้
่
่
ิ
่
่
ุ
ิ
ั
ู
่
ั
ู
ุ
่
ิ
ั
้
ุ
้
่
่
้
้
่
ู
ู
ื
ั
เชน ผูถอหน พนักงาน ชมชนทีบรษทฯ ประกอบกจการอย ลกคา คคาและหน่วยงานภาครฐตลอดจนสงคมและประเทศชาติ
ิ
ื
เพอใหพนกงานมความรบผดชอบตอสงคมทีอยูร่วมกัน โดยกําหนดนโยบายไว้เพือเป็นแนวปฏิบัติร่วมกันประกอบด้วยหลัก 8
่
ิ
่
่
ั
ั
่
ี
้
่
ั
ประการดังนี ้
็
้
ื
ิ
ิ
ื
้
่
1. การประกอบกจการดวยความเปนธรรม : ปฏิบติตามกฎหมาย สรางความปลอดภัยในกระบวนการผลต ความน่าเชอถอ
ั
่
้
่
ี
ิ
ุ
์
บรรจภัณฑทีด ผลตภัณฑทีมคณภาพดสอดคล้องตามมาตรฐาน ปฏิบัตตามสัญญาทใหไวกบลูกคา ไมทําการแข่งขันทีไมเป็น
้
่
ุ
่
์
่
ี
ี
่
ิ
ี
ั
้
ธรรม ไมโฆษณาผลตภัณฑเกินความเป็นจริง สามารถใช้มาตรการจัดการกับข้อร้องเรียนของลูกค้าได้อย่างรวดเร็ว ให้ข้อมูล
์
่
ิ
ผลตภัณฑทสมบูรณ์และถกตอง สาหรบผูขาย ใหความยติธรรมในการเลือกผขาย ตองเคารพและปฏบัตตามขอตกลงตาม
้
ิ
ํ
้
ู
ิ
ู
ุ
้
้
้
่
ิ
ี
์
้
ั
้
่
ี
้
สญญาทไหไว บรรลเง่อนไขการซือขายอย่างสมบูรณ์ ให้ความยุติธรรมกับซัพพลายเออร์ มีความกระตือรือร้นทีจะสร้างความ
้
่
ื
ั
ุ
ุ
ื
้
ํ
้
่
ั
่
ิ
่
ื
ิ
ิ
ี
้
้
ั
่
รวมมอเพอใหไดประโยชน์ทงสองฝาย ตามนโยบายการกํากบดูเลกิจการทด เปดเผยการดาเนินงานดานการเงน ธรกจและ
ี
ี
ิ
องคกรทโปร่งใส เคารพสทธทรพยสนทางปญญา
ิ
่
ิ
์
ั
ั
์
ํ
้
ื
้
้
้
ิ
ิ
่
2. การต่อตานการทุจรตคอรรปชัน ：กําหนดนโยบายหามมใหกรรมการ ผบริหาร และพนักงานของบรษทดาเนินการหรอ
ั
ู
ั
์
ิ
ี
้
ั
่
ุ
ั
้
้
ั
์
ื
ยอมรับการคอรรปชนในทกรูปแบบทงทางตรงหรอทางออม และใหมการสอบทานการปฏิบัติตามนโยบาย ตลอดจนทบทวน
แนวทางการปฏิบัต ิ
ิ
่
้
ั
ู
ี
้
ั
้
ิ
ิ
ื
่
ั
3.การเคารพสทธมนุษยชน : บรษทใหความเคารพตอสิทธของพนกงาน และผมส่วนได้เสียอน ๆ ทงหมด โดยบริษัทจะไม ่
ิ
ุ
ื
ื
่
่
ั
ี
่
ื
เลอกปฏิบัตตอบคคลใด ๆ ดวยเรองเชอชาติ สีผว ศาสนา เพศ สญชาต อาย ความทุพพลภาพหรอสถานภาพอนใดทถือวาเป็น
้
ื
ุ
้
ิ
่
ื
ิ
ิ
่
่
ั
ิ
้
สทธมนุษยชน บริษทจะนําวธปฏิบติดานการเคารพในสิทธิมนุษยชนทีสมเหตุสมผลและครอบคลุมมาประยุกต์ใช้กับการดําเนิน
ั
ิ
ี
ิ
่
ิ
ู
ิ
ิ
ิ
ั
ิ
ี
่
ุ
กจการของบรษท และมงเน้นทจะขจัดความอยติธรรม การเลอกปฏิบัต การข่มข และการละเมดสทธทุกประเภท
่
ุ
ื
ิ
ั
ิ
่
่
ั
ั
ิ
้
ุ
ิ
่
ั
4.การปฎบัตตอแรงงานอยางเป็นธรรม : ในการดาเนนธรกิจของบริษท หวใจสําคญ คอพนักงาน ดงนนความรบผดชอบ ทีจะ
ั
ื
ั
ิ
ํ
้
ั
ี
ั
ดแลให้พนักงานมความสุขได้รบความกาวหน้า และเป็นธรรมในการทางาน ไดรบการพัฒนา และมผลตอบแทนและสวสดิการ
ู
ั
ํ
ี
้
ี
ั
ํ
ี
ทเหมาะสม จดสรรสภาพแวดลอมในการทางานให้มความปลอดภัยและถูกสขอนามย รวมถึงมหน้าที่ในการดูแลรักษาสุขภาพ
ี
่
้
ุ
ั
่
ั
ิ
ั
้
ั
และเครืองมอการปฐมพยาบาลทีจาเป็นไวอยางเพียงพอ ขจดทุกรูปแบบของการบงคบใชแรงงาน การยกเลกการใชแรงงาน
ื
่
้
้
่
ํ
้
เดกทังหมด การขจดการเลือกปฏิบัติในการจางงานและอาชพ ใหโอกาสการจางงานทเท่าเทียมกัน
้
ี
ั
ี
้
็
่
้
่
้
ิ
ิ
้
้
่
ู
ี
ุ
่
ี
ิ
ั
ิ
ี
ิ
5.ความรบผดชอบตอผบรโภค : การใหบรการทีมคณภาพ มความปลอดภัยและมประสทธภาพเหมาะสมตอการใชงาน ให ้
้
ั
ี
ื
้
ิ
ํ
่
ั
้
ู
ิ
ี
ิ
ิ
่
ี
ความสาคญในเรองความถูกตอง ฉบไว ครบถวนของขอมล มระบบตรวจตดตามผลทมประสทธภาพ มการเปดเผยขอมลท ่ ี
ี
ู
้
เพยงพอ
ี
ิ
้
ิ
ั
ู
่
ื
ั
่
่
ู
ิ
ี
่
่
ื
6.การดแลรกษาสงแวดลอม : เพอการพัฒนาทยงยนของบรษัทและเพอความอยรอดของมนุษยชาต บรษัทไดแสดงความ
่
ิ
ื
้
ั
รบผิดชอบทางดานสงแวดล้อมในการป้องกนมลภาวะ และรกษาสิงแวดล้อม บรษทจดทําระบบการจดการสิงแวดล้อม และ
่
ั
ิ
ั
ั
ั
ิ
่
้
ั
่
164