Page 186 - Microsoft Word - One-Report-Thai 2024 Final.docx
P. 186
ํ
์
ั
ิ
์
ู
บรษัท ไทยคน เวิลดไวด กรุป (ประเทศไทย) จากด (มหาชน)
๊
ํ
ี
ิ
่
่
ิ
่
ิ
ั
ั
ู
่
ั
็
รวบรวมและเกบรกษาประวตข้อมลส่วนตวของพนักงานเฉพาะในสวนทจาเป็นตอการปฏบัตงาน และตามทีกฎหมายกาหนด
ํ
้
ู
ิ
่
ี
ิ
ู
่
ั
้
่
้
ั
ั
โดยใหถือเป็นความลับ การเปดเผยข้อมลดงกลาวจะกระทําได้เฉพาะในกรณีทีผมสิทธตามกฎหมายจาเป็นตองรบทราบเทานน
ํ
้
่
ั
คคาและคสญญา
ู
้
ู
่
ู
ิ
่
่
ั
ื
ั
้
่
ั
ั
ิ
ํ
่
บรษทใหความสาคญในการปฏิบตต่อคคาและคสญญาตามเงอนไขทางการคาหรือขอตกลงระหวางกันโดยหลีกเลยง
้
่
ู
้
้
ี
้
ู
ํ
์
่
ี
้
้
สถานการณทอาจทําใหเกิดความขัดแยงทางผลประโยชน์ รวมถึงมการกาหนดหลกเกณฑในการประเมนและคดเลอกคคาหรอ
์
ั
่
ั
ิ
ื
ี
ื
ั
่
่
ุ
ั
้
ิ
ี
่
ั
ู
่
ั
ุ
ั
คสญญาอยางยตธรรม โดยมความมงหมายในการพฒนาและรักษาสมพนธภาพใหเป็นไปอยางย่งยืน
้
คแข่งขันทางการคา
ู
่
บริษทพงดาเนินธรกิจตามกรอบกตกาการแขงขนอยางเสรและเปนธรรม ไมทําลายชือเสยงหรอบิดเบือนข้อมลให ้
ุ
ิ
ึ
่
ี
็
ั
ู
ื
่
ี
่
่
ั
ํ
่
ั
เกดความเสยหายโดยมชอบตอคแขงขนทางการคา และไมนําประเดนทางสังคมมาเป็นข้อได้เปรียบทางการแขงขน
ี
ิ
ู
ิ
่
่
่
่
็
ั
้
ชุมชน สงคม และสงแวดลอม
ั
้
ิ
่
ิ
ุ
ุ
ิ
ิ
ั
่
ู
่
้
ั
ั
ั
้
ั
ํ
บริษทใหความสาคญกบการพฒนาและรบผดชอบต่อชมชน สังคม และสงแวดลอม ควบคไปกับการดําเนินธรกจ
ุ
่
ิ
ุ
่
ิ
ั
สงเสรมใหมกจกรรมสาธารณประโยชน์ต่อชมชนและสงคมโดยรวม ดาเนินนโยบายอยางจรงจงในการอนรักษ์
ํ
ั
้
ิ
ี
่
่
ิ
้
ิ
์
ทรัพยากรธรรมชาตและรักษาสงแวดล้อมทังภายในและภายนอกองคกร รวมถึงการใหความรวมมือและปฏิบติตามกฎหมายท ี ่
ั
้
่
้
ั
่
ิ
ี
้
เกยวของกบสงแวดลอมอยางเคร่งครัด
่
ั
การรกษาข้อมูลความลบ
ั
ุ
ื
้
่
ู
ิ
ิ
้
ิ
พนักงานตองรักษาความลับของขอมูลในการปฏบัตหน้าทีทางธรกจ หรอในการดําเนินการใดใดกบลกคา คคา โดย
้
ู
่
้
ั
ื
่
่
ู
ั
ื
ู
้
ั
็
ั
ั
้
่
็
ิ
ั
ู
ดแลเกบรกษาข้อมลความลบไวอยางปลอดภย ระมัดระวงไมใหเอกสารหรอขอมลขาวสารอันเปนความลบของบรษท หรอคคา
่
ั
ู
้
้
้
ื
้
่
่
ี
ทเกยวของ รัวไหลหรอตกไปถงผทีไมเกยวของ อันเป็นเหตุให้เกิดผลกระทบต่อบริษัทหรือบุคคลอืน รวมถึงการใช้ข้อมูล
่
้
ู
ึ
่
ี
่
่
ี
่
้
่
ุ
ื
้
ั
ี
ู
้
้
ํ
ดงกล่าวเพือแสวงหาผลประโยชน์โดยมชอบทงตอตนเองและใหผอืน แมจะเกษยณอายุ ลาออก หรอสินสดการทางานกบ
ั
่
่
ั
ิ
้
้
ิ
้
้
้
ั
ั
่
้
ื
บริษท เวนแตการเปิดเผยนันจะไดรับการมอบหมายอยางถูกตองจากบรษัท หรอการเปิดเผยตามขอบังคบของกฎหมาย
่
้
การเปดเผยขอมลภายใน
ู
ิ
้
ึ
ี
ิ
้
ั
ํ
่
่
ี
ํ
การเปดเผยข้อมลใดๆ เกยวกบบริษท พงกระทาโดยผทีมอานาจตามทบริษทไดมอบหมายเท่านัน และพงเปิดเผย
ู
ู
ี
ั
ึ
่
้
ั
่
ิ
้
ั
่
ขอมูลบนพืนฐานความเป็นจรง ถกตอง ทวถึงและเทาเทยมกน ตามขอกําหนดของหนวยงานรฐและกฎหมาย
ั
ู
้
ั
ี
้
่
้
้
การมีสวนไดเสยและความขัดแย้งทางผลประโยชน์
่
ี
ี
ิ
ึ
ํ
ั
กรรมการ ผบริหาร และพนักงาน พึงปฏิบัตหน้าทโดยคานึงถงประโยชน์ของบรษัทเปนสาคญ โดยปราศจากความตองการ
่
็
ํ
้
ู
้
ิ
้
ี
่
ี
ิ
ั
ิ
่
ี
ื
ื
่
้
ู
ู
่
่
ึ
ิ
้
สวนตวหรออทธพลจากผใกลชด รวมถงมความตระหนักอยเสมอวา ตนเองจะไมมสวนได้เสยหรอมความขัดแยงทาง
ี
ผลประโยชน์ในการปฏบัติงาน ไม่ว่าจะเป็นเงิน ทรัพย์สิน หรือผลประโยชน์ตอบแทนใดๆ และไม่ประกอบธุรกิจทีมีลักษณะ
่
ิ
์
ั
เปนการขัดกบผลประโยชนของบริษท
ั
็
ั
้
์
ั
ิ
การป้องกนและตอตานการทุจรตคอรรปชัน
่
ั
ั
ื
ั
์
ุ
ั
ิ
็
้
่
ั
กรรมการ ผูบริหาร และพนักงาน พึงปฏิบติหน้าทีดวยความระมัดระวง ซอสตยสจรต เปนไปตามหลกการกํากบ
้
่
้
ิ
ู
ู
่
่
ิ
่
ี
ั
ดแลกจการทีด และขอกาหนดของกฎหมายอยางเครงครด โดยกรรมการ ผบรหาร และพนักงานจะไมเขาไปมส่วนรวมในการ
ํ
่
้
ี
้
่
ั
้
ทจรตคอรรปชน ทังในทางตรงและทางออม ไมยนยอมและต่อตานการให้หรือรับทรัพย์สิน ของกํานัล สินบน หรือ
์
ิ
้
ั
้
ุ
่
่
ิ
ุ
็
่
ื
ิ
่
ผลประโยชนอืนใดในทกรูปแบบทีเกนกวาความจําเปนตามประเพณนิยม และไมกระทําการใดๆเพอแสวงหาประโยชน์โดยม ิ
ี
่
์
่
่
้
ชอบดวยกฎหมาย
166
