Page 188 - Microsoft Word - One-Report-Thai 2024 Final.docx

ํ
์
๊
ั
ิ
ู
์
บรษัท ไทยคน เวิลดไวด กรุป (ประเทศไทย) จากด (มหาชน)

ความขัดแยงทางผลประโยชน ์
้
์
ิ
ํ
บรษัทคาดหวงใหผบรหารและพนักงานทกคนตดสนใจดาเนินธรกจ โดยคานึงถึงประโยชนสูงสดของบรษัท และลูกคาของ
ั
ุ
ุ
ิ
ั
ิ
ิ
้
ํ
้
ู
้
ิ
ุ
ิ
ั
ื
ี
่
ั
บริษท โดยต้องไมยอมใหเหตุผลในส่วนของตนเองหรอบุคคลในครอบครวของตนมอิทธพลตอการตดสินใจทีทําใหเบยงเบนไป
้
่
้
่
่
ี
ั
จากหลักการข้างต้น และเข้าลักษณะของการแสวงหาผลประโยชน์เพือส่วนตัวทีขัดแย้งกับผลประโยชน์ของบริษัทและลูกค้า
่
่
่
ื
ื
ิ
ของบรษัท โดยผูบรหารและพนักงานจะต้องไมกระทาการใดๆ เพอแสวงหาผลประโยชน์หรือเบียดบังทรพยสิน ซงเป็นหรอ
ิ
ั
ึ
้
ํ
์
่
่
ื
ิ
ั
้
ควรเป็นของบรษัท หรอลูกคาของบริษท ผู้บริหารและพนักงานควรหลีกเลียงสถานการณ์ หรือการมีกิจกรรมส่วนตัว และการ
่
่
ั
ู
ี
่
่
ู
ิ
่
ี
ํ
้
ึ
่
ั
้
มผลประโยชน์ทางการเงน ซงอาจขัดแยงกบหน้าทีการงานทผูบริหารและพนกงานผกพันอย หากตาแหน่งหน้าทความ
ี
้
่
ิ
ิ
ี
ื
้
้
ั
ู
้
่
้
รบผดชอบของผบรหารและพนักงานมผลในอนทีจะเอือประโยชน์ทงทางตรงและทางออมใหแกตนเอง หรอสมาชิกใน
ั
ั
่
ั
ิ
ครอบครวและญาตพีน้อง หรอบุคคลภายนอก ผบริหารและพนักงานดงกลาวไมควรมสวนรวมในการตดสนใจดาเนินการใดๆ
่
ํ
่
ื
ี
้
่
ู
่
ิ
ั
ั
้
ั
่
ิ
ี
ี
่
ี
ั
้
่
้
ู
และจะต้องแจงผบังคบบัญชาตามสายงานใหทราบในทันที บรษัทจะหลกเลยงทีจะมอบหมายหน้าทความรบผิดชอบใหแก ่
้
้
ิ
ี
่
่
ู
ํ
ผบรหารและพนักงาน ในกรณีทอาจจะนาไปสูสถานการณ์ทีอาจจะก่อให้เกิดความขัดแย้งทางผลประโยชน์ของบริษัท หรือขัด
่
์
้
ั
่
ํ
์
้
่
ั
ตอผลประโยชนของลูกคาของบริษท การทีผูบริหารและพนกงานเขามามส่วนร่วมในการดาเนินกิจกรรมภายนอกองคกร หรอ
ื
ี
้
ั
่
ิ
ดารงตําแหน่งภายนอกองคกร อาทิ การเป็นกรรมการ ทีปรึกษา ตวแทน หรอเปนพนกงานในองคกรอืน กจกรรมนันๆ จะต้อง
่
ั
็
์
์
ํ
้
ื
ั
ู
ิ
่
้
่
่
้
ั
ิ
้
่
ไมกอใหเกดความขัดแยงทางผลประโยชน์กบบรษทและลกคาของบรษท ไมวาทังทางตรงและทางอ้อม และจะตองไมทําให ้
่
้
้
ิ
ั
ั
้
ู
้
่
ิ
ิ
่
้
้
ิ
่
เกดผลเสียหายตอบรษัท รวมทังจะตองไมกระทบต่อการปฏิบัตหน้าทของบุคคลนันๆ หามมใหผบรหารและพนกงานเขาร่วม
ิ
้
ิ
้
ี
้
ิ
ิ
ุ
ั
ั
ั
ื
หรอรบตําแหน่งใดๆ ในองคกรทีประกอบธรกจในลักษณะเดยวกนกบบรษท และเป็นการแข่งขนกับธรกิจของบรษทและ
่
ิ
ี
ั
ั
ั
ุ
์
ั
ิ
ั
่
้
์
ี
ี
บริษทในกลุม หรือกจการทอาจจะมผลประโยชนขัดแยงกบบรษัท
่
ิ

่
การแจ้งลวงหน้ากอนซอขายหลกทรพย์
ั
ั
้
ื
่
ิ
กรรมการ ผูบรหาร บุคคลทบรษัทกําหนด และพนักงานอืนใดซงลวงรูและ/หรอครอบครองขอมลภายในของบรษททีมความ
่
้
ื
่
ู
ั
่
ี
ิ
ึ
้
่
ี
่
้
ิ
่
้
ู
้
ั
์
ิ
่
์
ั
้
ิ
่
ื
ประสงคทจะซอขายหลักทรพยของบรษัทจะตองแจงเลขนุการบรษัทหรือผทีคณะกรรมการบรษทมอบหมายลวงหน้าอยาง
ี
ิ
่
้
ั
ื
้
นอย 1 วนก่อนทาการซอขาย
้
ํ

ิ
ุ
ิ
การดแลให้มีการปฏบัตตามจรรยาบรรณธรกิจ
ู
ํ
้
กรรมการ ผูบริหาร และพนกงานของบริษทมหน้าทรับทราบ ทาความเข้าใจ และปฏิบัติตามจรรยาบรรณธรกจอยางเคร่งครัด
ิ
ี
ั
ุ
ั
่
่
ี
่
ุ
ู
โดยผบรหารและผบังคบบัญชาตองเป็นแบบอยางทีดในการปฏบัตตามจรรยาบรรณธรกจและมีหน้าทีในการสอดส่อง ดแล
ิ
ู
่
ิ
้
ิ
ี
่
ิ
้
ั
้
ู
ิ
ุ
ั
้
่
้
ิ
ี
ิ
ั
ิ
ิ
และส่งเสรมใหผใตบังคบบัญชาปฏบัตตามจรรยาบรรณธรกจทกําหนดอยางเครงครด ในการขอยกเวนการปฏิบตตาม
้
้
ู
ั
่
่
้
จรรยาบรรณธุรกิจนี จะต้องได้รับอนุมัติจากคณะกรรมการบริษัท

ิ
ิ
การรายงานการไม่ปฏบัตตามจรรยาบรรณธรกิจ
ุ
ื
่
ู
ิ
้
ุ
่
ผทีพบเหนการกระทําผิดโดยการละเมด ฝ่าฝนหรอจงใจไมปฏบัตตามจรรยาบรรณธรกจทระบุไว้ในคมอฉบบนีให ้
ั
ิ
็
ื
ื
่
ู
ิ
ิ
่
ี
้
รายงานตอผบังคบบญชาโดยตรง หรอรายงานไดที ่
ู
ั
้
่
ั
ื
้
้
้
- ผูบังคับบัญชาของสายงานทีบุคคลผูกระทําผิดสังกัดอยู ่
่
้
- ผูมีอํานาจสูงสุดในสายงานบริหารทรัพยากรบุคคล
- เลขานุการบริษัท
- คณะกรรมการบริษัท โดยผ่านเลขานุการ นายเวิน ชุน เฟิง โดยสามารถส่งได้ที ่
ํ
ิ
ื
ิ
ู
่
ั
์
ิ
ู
่
wen@tycons.com หรอ เลขานุการบรษท ทีอย บรษัท ไทยคน เวลดไวด์ กรป (ประเทศไทย) จากัด (มหาชน)
๊
ุ
่
่
ํ
่
เลขที 99 หมู 1 ตาบลนิคมพัฒนา อ.นิคมพฒนา จ.ระยอง 21180 โทรศพท 033 -658558 ตอ 1301
ั
ั
์

ี
ั
บริษทมนโยบายท่จะเก็บรักษาข้อมูลความลับและผูรายงานเป็นอย่างดี โดยบริษัทคํานึงถึงความปลอดภัย และ
ี
้
่
่
ี
้
่
ื
ี
ึ
ความเสยหายทอาจเกิดขนกับผูรายงานหรอพยานบุคคลทีเกียวข้อง
้
168