Page 46 - Annual report thai 2019
P. 46
ุ
บริษัท ไทยคูน เวิลด์ไวด์ กร๊ป (ประเทศไทย) จ ำกัด (มหำชน)
2). ค่ำบริกำรอื่น (Non - Audit Fee)
ั
บริษทจ่ำยค่ำตอบแทนของงำนบริกำรอื่น ซึ่งได้แก่ สอบทำนผลแตกต่ำงของกำรใช้มำตรฐำนรำยงำนทำง
กำรเงนของไทยและสำกล จ ำนวนเงนรวม 160,000 บำท
ิ
ิ
9. ความรับผิดชอบต่อสังคม (Corporate Social Responsibilities :CSR)
9.1 นโยบายความรับผิดชอบต่อสังคม
ิ
ุ
บริษท ไทยคูน เวิลด์ไวด์ กร๊ป (ประเทศไทย) จ ำกัด (มหำชน) มีนโยบำยด ำเนินธุรกจด้วยควำมรับผดชอบต่อสังคม
ั
ิ
(Corporate Social Responsibility : CSR) และได้รับกำรอนุมัติจำกที่ประชุมคณะกรรมกำรเมื่อวันที่ 13 พฤศจกำยน
ิ
2557 พร้อมทั้งตระหนักและให้ควำมส ำคัญ ในกำรส่งเสริมและสนับสนุนกำรด ำเนินกจกรรมเพื่อสังคม ชุมชน และใส่ใจ
ิ
ื
ดูแลสิ่งแวดล้อมอย่ำงต่อเนื่อง โดยค ำนึงถึงผลกระทบที่อำจจะมีต่อผู้ที่มีส่วนได้ส่วนเสีย เช่น ผู้ถอหุ้น พนักงำน ชุมชนท ี่
ั
บริษทฯ ประกอบกจกำรอยู่ ลูกค้ำ คู่ค้ำและหน่วยงำนภำครัฐตลอดจนสังคมและประเทศชำติ เพื่อให้พนักงำนมีควำม
ิ
็
่
รับผิดชอบต่อสังคมที่อยูร่วมกัน โดยก ำหนดนโยบำยไว้เพื่อเปนแนวปฏิบัติร่วมกันประกอบด้วยหลัก 8 ประกำรดังนี้
ิ
1. การประกอบกิจการด้วยความเปนธรรม : ปฏบัติตำมกฎหมำย สร้ำงควำมปลอดภัยในกระบวนกำร
็
ื
ื่
ผลิต ควำมน่ำเชอถอ บรรจุภัณฑ์ที่ดี ผลิตภัณฑ์ที่มีคุณภำพดีสอดคล้องตำมมำตรฐำน ปฏิบัติตำมสัญญำที่
็
ให้ไว้กับลูกค้ำ ไม่ท ำกำรแข่งขันที่ไม่เปนธรรม ไม่โฆษณำผลิตภัณฑ์เกนควำมเปนจริง สำมำรถใช้มำตรกำร
ิ
็
จัดกำรกับข้อร้องเรียนของลูกค้ำได้อย่ำงรวดเร็ว ให้ข้อมูลผลิตภัณฑ์ที่สมบูรณ์และถูกต้อง ส ำหรับผู้ขำย ให้
ควำมยุติธรรมในกำรเลือกผู้ขำย ต้องเคำรพและปฏิบัติตำมข้อตกลงตำมสัญญำที่ไห้ไว้ บรรลุเงอนไขกำรซื้อ
ื่
ขำยอย่ำงสมบูรณ์ ให้ควำมยุติธรรมกับซัพพลำยเออร์ มีควำมกระตือรือร้นที่จะสร้ำงควำมร่วมมือเพื่อให้ได้
ิ
่
ิ
ิ
ิ
ประโยชน์ทั้งสองฝำย ตำมนโยบำยกำรก ำกับดูเลกจกำรที่ดี เปดเผยกำรด ำเนินงำนด้ำนกำรเงน ธุรกจและ
องค์กรที่โปร่งใส เคำรพสิทธทรัพย์สินทำงปญญำ
ิ
ั
ั
2. การต่อต้านการทจรตคอร์รปชั่น : ก ำหนดนโยบำยห้ำมมิให้กรรมกำร ผู้บริหำร และพนักงำนของบริษท
ิ
ั
ุ
ด ำเนินกำรหรือยอมรับกำรคอร์รัปชันในทุกรปแบบทั้งทำงตรงหรือทำงอ้อม และให้มีกำรสอบทำนกำรปฏบัติ
ู
่
ิ
ิ
ตำมนโยบำย ตลอดจนทบทวนแนวทำงกำรปฏบัติ
ั
3. การเคารพสิทธมนษยชน : บริษทให้ควำมเคำรพต่อสิทธของพนักงำน และผู้มีส่วนได้เสียอื่น ๆ ทั้งหมด
ิ
ุ
ิ
ื
ิ
โดยบริษทจะไม่เลือกปฏบัติต่อบุคคลใด ๆ ด้วยเรื่องเช้อชำติ สีผว ศำสนำ เพศ สัญชำติ อำยุ ควำมทุพพล
ิ
ั
ี
ิ
ิ
็
ิ
ั
ภำพหรือสถำนภำพอื่นใดที่ถอว่ำเปนสิทธมนุษยชน บริษทจะน ำวิธปฏบัติด้ำนกำรเคำรพในสิทธมนุษยชนท ี่
ื
ั
่
ิ
สมเหตุสมผลและครอบคลุมมำประยุกต์ใช้กับกำรด ำเนินกจกำรของบริษท และมุงเน้นที่จะขจัดควำมอ
ยุติธรรม กำรเลือกปฏิบัติ กำรข่มขู และกำรละเมิดสิทธทุกประเภท
ิ
่
4. การปฎิบัติต่อแรงงานอย่างเปนธรรม : ในกำรด ำเนินธุรกจของบริษท หัวใจส ำคัญ คือพนักงำน ดังนั้น
ั
ิ
็
ิ
็
ควำมรับผดชอบ ที่จะดูแลให้พนักงำนมีควำมสุขได้รับควำมก้ำวหน้ำ และเปนธรรมในกำรท ำงำน ได้รับกำร
พัฒนำ และมีผลตอบแทนและสวัสดิกำรที่เหมำะสม จัดสรรสภำพแวดล้อมในกำรท ำงำนให้มีควำมปลอดภัย
39
