Page 177 - Microsoft Word - One-Report-Thai 2024 Final.docx
P. 177
์
์
ิ
ู
ั
ํ
๊
บรษัท ไทยคน เวิลดไวด กรุป (ประเทศไทย) จากด (มหาชน)
่
ี
่
้
้
้
ํ
ิ
้
ู
ั
้
คณะกรรมการไดกาหนดใหกรรมการบริษัทและผบรหารมหนาทีเปดเผยข้อมูลเกียวกบสวนไดเสยของตนและผูทีเกยวของ
ิ
ี
่
่
่
ี
้
้
ุ
้
ื
่
เพือใหคณะกรรมการสามารถพจารณาธรกรรมของบริษัททีอาจมความขัดแยงของผลประโยชน์และสามารถตดสินใจเพอ
่
ี
้
ิ
ั
่
ั
ั
้
้
้
่
ี
ี
ประโยชน์ของบรษทโดยรวม ทังน คณะกรรมการมนโยบายในการขจดความขัดแยงทางผลประโยชน์โดยนําเข้าทีประชุมของ
ิ
์
ี
้
คณะกรรมการบรษัทเพอพิจารณา โดยผมส่วนไดเสียจะงดออกเสยงเพอความเป็นธรรม และเพอผลประโยชนสูงสุดของบรษัท
ิ
่
ื
ื
้
ู
่
ื
ี
่
ิ
3. นโยบายตอผมีสวนไดเสย
ู
้
่
้
ี
่
ิ
้
้
ึ
ิ
้
ิ
่
ั
ู
้
้
ี
ู
ิ
ิ
่
่
คณะกรรมการบรษัทรบรูถงสทธของผมีสวนไดเสีย จงสงเสริมใหเกดการรวมมอระหวางบรษัทฯ และผมส่วนไดเสีย ตลอดจนผ ู ้
ึ
่
้
ื
ี
่
ั
ี
ั
มสวนเกียวของทีสาคญ เชน พนักงาน ลูกคา คคา เจาหนี หนวยงานรฐบาล ชมชนทบรษทฯ ตังอยู ตลอดจนสงคมส่วนรวม
่
่
ิ
ั
้
้
้
้
่
่
ู
ํ
ั
ุ
่
่
่
้
้
ั
ิ
้
ั
ู
ื
ิ
ึ
้
โดยไดใชจรยธรรมธรกจสาหรบกรรมการ ผบรหาร และพนักงาน ยดถือในการปฏิบตงานบนพนฐานของความเป็นธรรมและ
้
ํ
ิ
ุ
้
ิ
้
ี
ั
่
ั
็
ความสมดลในการประสานประโยชนร่วมกนเปนหลก และเปดเผยขอมลสาคญทเกียวข้องใหผูมสวนได้เสยเหล่านันไดรบทราบ
์
่
ั
้
ู
ี
ี
่
้
ุ
ํ
ิ
่
้
ั
่
ี
อยางเพยงพอ
คณะกรรมการบรษัทมนโยบายในการแจงเบาะแสต่อคณะกรรมการในประเด็นเกียวกับการทําผิดกฎหมาย ความถูกต้องของ
ิ
้
่
ี
รายงานทางการเงน ระบบการควบคมภายในทบกพรอง หรอผดจรรยาบรรณ โดยกําหนดใหผานกรรมการอิสระหรือกรรมการ
ิ
ี
่
ิ
้
ื
่
ุ
่
ั
ู
ตรวจสอบของบริษท ใหมีการตรวจสอบขอมลและรายงานต่อคณะกรรมการ
้
้
ิ
4. นโยบายการเปดเผยข้อมูลและความโปร่งใส
ุ
่
ี
ุ
ั
คณะกรรมการบรษทจะเปิดเผยข้อมลสารสนเทศทางการเงน การดําเนินธรกจทีมนัยสําคญ และอืนๆ ทีเกยวกับธรกิจและผล
ู
ิ
ิ
่
่
ั
่
ิ
ี
่
ํ
ประกอบการของบรษท ทีตรงตอความเปนจริง ถกตอง ครบถวน เพียงพอ สมาเสมอ ทันเวลา แสดงใหเหนถงสถานภาพทาง
้
่
้
็
่
้
ู
็
ึ
ั
ิ
่
ี
ิ
่
่
้
การเงนและผลประกอบการทแทจริงของบริษัทฯ เป็นไปตามมาตราฐานบัญชีทีรับรองโดยทัวไปและผ่านการตรวจสอบจาก
ี
่
ู
็
ิ
ผสอบบัญชทีเปนอสระ
้
ั
่
ู
ี
ี
้
่
ั
ิ
ี
ิ
่
่
คณะกรรมการบรษทมงมนทจะดแลใหมการปฏิบัตตามกฎหมาย ขอบังคบ และระเบียบทเกยวของกบการเปิดเผยข้อมลและ
ู
ี
่
ุ
้
้
ั
ั
้
ความโปรงใสอยางเครงคด จดใหมนักลงทนสัมพันธ์ทําหน้าทีสือสารกับผูถือหุนและให้ความสะดวกแก่นักลงทุนและ
้
่
่
ุ
่
ั
่
่
ั
้
ี
็
่
้
้
่
ู
ั
่
่
้
นกวเคราะหหลกทรัพยทวไปอยางเทาเทียมกัน และดวยวธีการทเหมาะสม รวมทังการเผยแพรขอมลในเวบไซตทงทีเป็น
์
ั
่
้
์
ิ
์
ั
ี
ิ
่
ั
ภาษาไทยภาษาอังกฤษ
ั
้
คณะกรรมการบริษัทกําหนดคาตอบแทนกรรมการไวอยางชดเจนและโปรงใส โดยกําหนดเป็นนโยบายว่าค่าตอบแทนจะต้อง
่
่
่
้
อยในลักษณะทีเปรยบเทยบไดกับระดบคาตอบแทนของกรรมการของกจการทีมีขนาดใกลเคยงกันทอยในอตสาหกรรม
ี
ี
ิ
ุ
ู
ู
้
่
่
่
่
ี
่
ั
่
ี
่
ุ
้
ึ
้
่
ํ
ี
ิ
ึ
่
เดยวกัน คานงถงภาระ หน้าที และความรับผิดชอบของกรรมการแตละคน และจะตองไดรบการพิจารณาอนุมตจากทีประชม
ั
ั
ุ
้
ู
้
ผถือหน
้
ิ
คณะกรรมการบรษัทได้ให้นโยบายในการกําหนดค่าตอบแทนให้แก่ผูบริหารโดยคํานึงถึงหลักความยุติธรรม และสูงเพียง
่
ี
ิ
ึ
ู
้
ั
ี
่
้
ี
ิ
ั
ุ
ี
่
ู
ี
้
พอทจะดงดดและรกษาผูบริหารทมคณสมบตทตองการโดยสามารถสรางแรงจงใจใหมการปฏิบัตงานทมคณภาพและ
ี
ี
่
ุ
้
่
ี
มาตรฐานทดี
157
