Page 64 - One Report Thai Final_TH_2021
P. 64
ู
ิ
ิ
ุ
๊
บรษัท ไทยคน เวลด์ไวด์ กรป (ประเทศไทย) จํากัด (มหาชน)
ั
ี
่
ู
ึ
○ ค่าตอบแทนกรรมการ ได้ถกกําหนดไว้อย่างชัดเจนและโปร่งใส โดยคํานงถงภาระหน้าทๆ ได้รบ
ึ
ั
ุ
มอบหมาย ตลอดจนความรบผิดชอบ และได้ขออนมัตจากทประชมผู้ถอห้นทกๆป ี
ุ
ี
ุ
่
ื
ุ
ิ
ิ
ิ
○ ค่าตอบแทนผู้บรหาร คณะกรรมการบรษัทได้ให้นโยบายในการกําหนดค่าตอบแทน ให้แก่ผู้บริหารโดย
่
ี
ิ
ิ
่
ี
ั
ู
ึ
ิ
ี
ุ
่
ู
ี
คํานงถงหลักความยุตธรรม และสงเพียงพอทจะดงดดและรกษาผู้บรหารทมคณสมบัตทต้องการ โดยสามารถสราง
ึ
้
ึ
ี
ิ
ี
ู
ุ
ิ
ี
่
ี
แรงจงใจให้มการปฏบัตงานทมคณภาพและมาตรฐานทด
่
ี
5.ความรบผิดชอบของกรรมการ
ั
ั
ั
ํ
้
ภาวะผูนาและวิสยทศน ์
○ คณะกรรมการของบริษัทมีส่วนร่วมในการให้ความเห็นชอบต่อ เป้าหมาย ภารกิจ และงบประมาณของ
ู
ิ
ุ
ี
่
ิ
็
่
้
ุ
บรษัท นอกจากน้ ียังกํากับดแลให้ฝายจัดการ ดําเนนธรกิจให้เปนไปตามแผนงานให้บรรลเปาหมายทวางไว้
คณะกรรมการยังช่วยเสนอแนะระบบการควบคมและตรวจสอบภายใน ตลอดจนการบรหารความเสยงให้บรษัทได้รบ
ิ
ี
ั
ุ
ิ
่
ู
ประโยชน์สงสุด
การบรหารความเสยง
่
ิ
ี
่
ิ
ิ
ี
ิ
่
ี
่
ื
่
ิ
ี
ิ
○ บรษัทฯ กําหนดนโยบายบรหารความเสยงทเกียวข้องกับทกด้าน บรษัทได้มการตดตามเรองการบรหาร
ุ
ี
่
่
ิ
ิ
ี
ความเสยงจากหน่วยงานต่างๆ รวมทั้งระบบรายงานและตดตามผลการบรหารความเสยงให้สอดคล้องกับสถานการณ ์
ี
่
่
ั
ปจจบัน ในป พ.ศ. 2564 ทผ่านมา คณะกรรมการได้พิจราณาสอบทานการบริหารความเสียงในด้านการเมือง : ความ
ี
ุ
่
ิ
ิ
ี
ี
ื
ี
ขัดแย้งทางด้านการเมองในขณะน้ไม่มผลกระทบโดยตรงกับการดําเนนงานของบรษัท และความเสยงทางเศรษฐกิจ
่
ิ
ี
ี
ื
ึ
่
ในอัตราแลกเปลยน : บรษัทได้มมาตรการรบรองในการลดความเสยงในเรองอัตราแลกเปลยนซงเกิดจากปญหา
ั
่
ี
่
ี
่
ั
ื
่
ิ
ทางด้านการเมองและเศรฐกิจ โดยการทําสัญญาซ้อขายเงนตราต่างประเทศ การบริหารความเสียงเป็นความรับผิดชอบ
ื
ี
ี
ิ
ิ
่
ุ
ิ
ึ
ุ
ของผู้บรหารทกคน มการพจารณาถงโอกาสทจะเกิดและระดับความรนแรงของผลกระทบ บรษัทมการตรวจสอบ
ี
ิ
่
ี
่
่
่
ี
ภายในโดยดําเนนการตรวจสอบทเกียวกับความเสยง และรายงานต่อคณะกรรมการตรวจสอบ เพือเสนอต่อ
่
ิ
ื
คณะกรรมการบรษัทอย่างต่อเนอง
6.2 จรรยาบรรณธุรกิจ
ิ
จรยธรรมทางธรกิจเปนองค์ประกอบหน่งของบรรษัทภิบาล บริษัทฯ ได้มีนโยบายจริยธรรมทางธุรกิจ (Code
ึ
ุ
็
ิ
of Ethics) ให้ผู้บรหาร พนักงานและผู้เกียวข้องทราบถงหลักการของจรยธรรมทางธรกิจ สรางความเข้าใจให้ปฏบัต ิ
ุ
ิ
ิ
่
ึ
้
ี
ิ
ุ
็
ิ
ิ
ื
ี
เปนมาตรฐานเดยวกันตามทบรษัทคาดหวัง บรษัทถอว่าจรยธรรมทางธรกิจเปนส่วนหนึ่งของระเบียบวินัยในคู่มือ
่
็
56
