Page 29 - One Report Thai Final_TH_2021
P. 29
การตอบสนอง กําหนดเกณฑ์ในการคัดเลือกและประเมิน ซํ้าผู้ส่งมอบจากภายนอกไว้อย่างชัดเจน ให้ความเป็นธรรมในการประเมินผู้ส่งมอบ จากภายนอก หากสามารถทําได้ตาม มาตรฐานของบริษัท หรือรับผิดชอบต่อ สินค้าหรือบริการ สามารถเป็นคู่ค้าของ กําหนดขั้นตอนและคู่มือการทํางาน การสือสาร การระบุและการอนุมัติข้อมูล การสั่งซื้อทีถูกต้องและชัดเจน มีนโยบายต่อต้านการทุจริตคอร์รัปชั่น ให้การแข่งขันทีเป็นธรรมกับคู่ค้าเพือสร้าง ่ ่ ความสัมพันธ์อันดีระหว่างผู้ซื้อและผู้ขาย มีการพัฒนาพนักงานให้มีความสามารถ จัดสวัสดิการให้อย่างเหมาะสม โดยผ่านการประชุมคณะกรรมการสวัสดิการ มุ่งเน้นการใช้เทคโนโลยีทีเหมาะสมใน ่ การจัดการมลพิษด้านต่างๆ เพือลดผล
- บริษัทได้ในระยะยาว - ่ ่ - - ผ่านระบบการฝึกอบรม - - ่
ความต้องการ/ความคาดหวัง - ได้รับการว่าจ้างหรือซื้อสินค้า เป็นคู่ค้าทางธุรกิจอย่างยั่งยืน - ใบสั่งซื้อสินค้าหรือบริการทีถูกต้อง ่ ชัดเจน และสมบูรณ์ การแข่งขันทีเป็นธรรม โปร่งใส และ ่ มีความสัมพันธ์อันดีระหว่างผู้ซื้อและ ค่าตอบแทนทีเหมาะสม ่ แรงจูงใจและสวัสดิการทีดี ่ ความก้าวหน้าและความมั่นคงของ สภาพแวดล้อมในการทํางานทีดี ่ และมีความปลอดภัย
ตรวจสอบได้
อาชีพ
ผู้ขาย
-
-
-
-
-
-
24
ี
การมีส่วนร่วม การสือสารข้อมูลในการจัดซื้อจัดจ้าง - การประเมินเพือคัดเลือกและประเมิน ่ ประสิทธิภาพในการจัดหาสินค้าหรือ - การร่วมกิจกรรมต่างๆทีบริษัทได้จัดขึ้น ่ การประเมินผลการปฏิบัติงานประจําป รับฟังความคิดเห็น ข้อร้องเรียนของ พนักงานผ่านช่องทางการสือสารต่างๆ ่ - การฝึกอบรมเพือพัฒนาความสามารถ ่ จัดประชุมคณะกรรมการสวัสดิการใน สถานประกอบกิจการ และคณะกรรม
การวิเคราะห์ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียในห่วงโซ่ของธุรกิจ
่ มีความถูกต้องและชัดเจน ของพนักงาน การความปลอดภัย
- บริการ - - -
ผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย ผู้ส่งมอบสินค้าและ บริการจากภายนอก (คู่ค้า) พนักงาน -
บริษัท ไทยคูน เวิลด์ไวด์ กรุ๊ป (ประเทศไทย) จํากัด (มหาชน)
ห่วงโซ่ธุรกิจ การจัดหาปัจจัย การผลิต
3.2.2 การผลิต