Page 28 - One Report Thai Final_TH_2021
P. 28
กําหนดเกณฑ์ในการคัดเลือกและประเมิน
โดยผ่านการประชุมคณะกรรมการสวัสดิการ
ให้การแข่งขันทีเป็นธรรมกับคู่ค้าเพือสร้าง
ให้ความเป็นธรรมในการประเมินผู้ส่งมอบ
มีการพัฒนาพนักงานให้มีความสามารถ
ความสัมพันธ์อันดีระหว่างผู้ซื้อและผู้ขาย
จัดสภาพแวดล้อมทีดี มีความปลอดภัยใน
การสือสาร การระบุและการอนุมัติข้อมูล
มีนโยบายต่อต้านการทุจริตคอร์รัปชั่น
มุ่งเน้นการใช้เทคโนโลยีทีเหมาะสมใน
กระทบทีจะเกิดกับพนักงาน รวมทั้งการ
มาตรฐานของบริษัท หรือรับผิดชอบต่อ
ซํ้าผู้ส่งมอบจากภายนอกไว้อย่างชัดเจน
สินค้าหรือบริการ สามารถเป็นคู่ค้าของ
กําหนดขั้นตอนและคู่มือการทํางาน
การจัดการมลพิษด้านต่างๆ เพือลดผล
จากภายนอก หากสามารถทําได้ตาม
่
จัดสวัสดิการให้อย่างเหมาะสม
การตอบสนอง
่
การสั่งซื้อทีถูกต้องและชัดเจน
่
ผ่านระบบการฝึกอบรม
บริษัทได้ในระยะยาว
่
่
่
่
่
-
-
-
-
-
-
มีความสัมพันธ์อันดีระหว่างผู้ซื้อและ
- ใบสั่งซื้อสินค้าหรือบริการทีถูกต้อง
การแข่งขันทีเป็นธรรม โปร่งใส และ
ความต้องการ/ความคาดหวัง
ความก้าวหน้าและความมั่นคงของ
สภาพแวดล้อมในการทํางานทีดี
- ได้รับการว่าจ้างหรือซื้อสินค้า
่
่
เป็นคู่ค้าทางธุรกิจอย่างยั่งยืน
แรงจูงใจและสวัสดิการทีดี
่
ค่าตอบแทนทีเหมาะสม
และมีความปลอดภัย
ชัดเจน และสมบูรณ์
่
่
ตรวจสอบได้
อาชีพ
ผู้ขาย
-
-
-
-
-
-
24
ี
การมีส่วนร่วม การสือสารข้อมูลในการจัดซื้อจัดจ้าง - การประเมินเพือคัดเลือกและประเมิน ่ ประสิทธิภาพในการจัดหาสินค้าหรือ - การร่วมกิจกรรมต่างๆทีบริษัทได้จัดขึ้น ่ การประเมินผลการปฏิบัติงานประจําป รับฟังความคิดเห็น ข้อร้องเรียนของ พนักงานผ่านช่องทางการสือสารต่างๆ ่ - การฝึกอบรมเพือพัฒนาความสามารถ ่ จัดประชุมคณะกรรมการสวัสดิการใน สถานประกอบกิจการ และคณะกรรม
การวิเคราะห์ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียในห่วงโซ่ของธุรกิจ
่ มีความถูกต้องและชัดเจน ของพนักงาน การความปลอดภัย
- บริการ - - -
ผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย ผู้ส่งมอบสินค้าและ บริการจากภายนอก (คู่ค้า) พนักงาน -
บริษัท ไทยคูน เวิลด์ไวด์ กรุ๊ป (ประเทศไทย) จํากัด (มหาชน)
ห่วงโซ่ธุรกิจ การจัดหาปัจจัย การผลิต
3.2.2 การผลิต
