Page 165 - One Report Thai Final_TH_2021
P. 165
๊
ิ
ู
ุ
บรษัท ไทยคน เวิลด์ไวด์ กรป (ประเทศไทย) จํากัด (มหาชน)
ี
่
ุ
ั
ั
ึ
ึ
อตสาหกรรมเดยวกัน คํานงถงภาระ หน้าท และความรบผิดชอบของกรรมการแต่ละคน และจะต้องได้รบการพิจารณา
ี
ุ
ื
่
ุ
ุ
ี
ิ
อนมัตจากทประชมผู้ถอห้น
ึ
ึ
ู
ิ
ิ
ิ
คณะกรรมการบรษัทได้ให้นโยบายในการกําหนดค่าตอบแทนให้แก่ผู้บรหารโดยคํานงถงหลักความยุตธรรม และสง
ู
่
ี
่
เพียงพอทจะดงดดและรักษาผู้บริหารทีมีคุณสมบัติทีต้องการโดยสามารถสร้างแรงจูงใจให้มีการปฏิบัติงานทีมีคุณภาพ
่
ึ
่
และมาตรฐานทด
่
ี
ี
5. นโยบายความรบผิดชอบของคณะกรรมการ
ั
5.1 ภาวะผูนาและวิสยทศน ์
ั
ั
ํ
้
คณะกรรมการของบรษัทมส่วนร่วมในการให้ความเหนชอบต่อ เปาหมาย ภารกิจ และงบประมาณของบรษัท
ิ
็
ิ
ี
้
ี
่
่
ี
ุ
ุ
ู
็
ิ
นอกจากน้ยังกํากับดแลให้ฝายจัดการ ดําเนนธรกิจให้เปนไปตามแผนงานให้บรรลเปาหมายทวางไว้ คณะกรรมการยัง
้
ิ
ิ
ู
ุ
่
ุ
ช่วยเสนอแนะระบบการควบคมและตรวจสอบภายใน ตลอดจนการบรหารความเสยงให้บรษัทได้รบประโยชน์สงสด
ั
ี
้
5.2 นโยบายดานการบรหารความเสยง
ิ
ี
่
่
ิ
่
ี
่
่
ิ
คณะกรรมการบรษัทจัดให้มบรษัทฯ มีระบบบริหารความเสียงทีเกียวข้องทุกด้าน ครอบคลุมปัจจัยความเสียงที ่
่
ิ
ิ
ิ
้
์
ิ
ุ
ี
ึ
เกียวข้องกับเปาหมาย กลยุทธทางธรกิจ การเงน การผลต และการปฏบัตการด้านอนๆ พิจารณาถงโอกาสทจะเกิดและ
่
่
ื
ระดับความรนแรงของผลกระทบ กําหนดมาตรการในการปองกันแก้ไขและผู้รบผิดชอบทีชัดเจนรวมทั้งกําหนด
้
ุ
ั
่
ี
่
ึ
ิ
่
ี
ี
ิ
ิ
ู
มาตรการในการรายงานและการตดตามประเมนผลโดยได้จัดให้มผู้บรหารดแลความเสยงในระดับจัดการซงมหน้าท ่ ี
ิ
ิ
ิ
นําเสนอแผนการปฏบัตต่อคณะกรรมการตรวจสอบ และคณะกรรมการเสนอต่อคณะกรรมการบรษัท
ิ
ิ
5.3 จรยธรรมธุรกจ
ิ
ึ
ิ
็
ิ
ุ
จรยธรรมทางธรกิจเปนองค์ประกอบหนงของบรรษัทภบาล บรษัทฯ ได้มีนโยบายจริยธรรมทางธุรกิจ (Code of
่
้
ึ
Ethics) ให้ผู้บรหาร พนักงานและผู้เกียวข้องทราบถงหลักการของจรยธรรมทางธรกิจ สรางความเข้าใจให้ปฏบัตเปน
ิ
็
ิ
ิ
ุ
ิ
่
ื
ี
ึ
่
่
ุ
็
ิ
ี
ิ
ี
ิ
ิ
มาตรฐานเดยวกันตามทบรษัทคาดหวัง บรษัทถอว่าจรยธรรมทางธรกิจเปนส่วนหนงของระเบยบวนัยในค่มือพนักงาน
ู
ิ
่
ิ
ี
่
ี
พนักงานทกคนมหน้าทปฏบัตและถอเปนภาระหน้าททสําคัญ บรษัทฯมบทลงโทษสําหรบพนักงานททําผิดวนัยด้วย
็
ั
ิ
ี
ื
ี
ิ
ุ
่
่
ี
ี
ุ
ิ
ุ
พนักงานทกคนจะต้องปฏบัตตามจรยธรรมทางธรกิจอย่างเคร่งครด ผู้บังคับบัญชาในแต่ละระดับชั้นตามสายการ
ิ
ั
ิ
ิ
บังคับบัญชาจะเปนผู้รบผิดชอบในการดแลการปฏบัตตามจรยธรรมทางธรกิจ
ู
ิ
ิ
ั
ุ
็
็
ิ
็
5.4 ความเปนอสระและเปนกลางของกรรมการ
ิ
่
ิ
ี
ิ
่
ิ
ุ
็
ิ
ิ
ิ
คณะกรรมการปฏบัตหน้าทและใช้ดลยพนจอย่างเปนอสระในการพจารณาตัดสนใจในเรองต่างๆ ทั้งจากฝายบรหาร
่
ิ
ื
และผู้ถอห้นรายใหญ่ โดยกรรมการแต่ละคนมีหน้าทีและอิสระทีจะตั้งคําถามแสดงความคิดเห็น หรือคัดค้านในกรณีที ่
ุ
่
ื
่
่
่
ี
ื
ี
ิ
็
์
ื
ี
ี
มความเหนขัดแย้งในเรองทมผลกระทบต่อผลประโยชนของบรษัท ผู้ถอห้น ผู้มส่วนได้เสย
ุ
ี
148
