Page 57 - One Report Thai Final_TH_2021
P. 57
ิ
๊
ู
ุ
บรษัท ไทยคน เวลด์ไวด์ กรป (ประเทศไทย) จํากัด (มหาชน)
ิ
่
สวนท 2
ี
่
ํ
ิ
ั
การกากบดูแลกจการ
ิ
6. นโยบายการกากบดูแลกจการ
ํ
ั
ู
ู
นโยบายการกบกาดแลกิจการของบริษัทสามารถเขาไปดไดในเวปไซดของบริษท (www.tycons.com) หนานกลงทน
ํ
ั
ั
ั
ุ
ั
สมพนธหวขอบรรษัทภบาล
ิ
ั
ั
6.1 ภาพรวมของนโยบายและแนวปฏิบติการกํากับดูแลกจการ
ั
ิ
1
ั
6.1.1 นโยบายความรบผิดชอบของคณะกรรมการ
ิ
1. ภาวะผู้นําและวสัยทัศน์
้
ิ
็
ี
คณะกรรมการของบรษัทมส่วนร่วมในการให้ความเหนชอบต่อ เปาหมาย ภารกิจ และ
ู
งบประมาณของบรษัท นอกจากน้ยังกํากับดแลให้ฝายจัดการ ดําเนนธรกิจให้เปนไปตามแผนงานให้บรรลเปาหมายที ่
ี
ิ
ุ
ุ
็
ิ
้
่
ุ
่
ิ
ี
วางไว้ คณะกรรมการยังช่วยเสนอแนะระบบการควบคมและตรวจสอบภายใน ตลอดจนการบรหารความเสยงให้
ู
ิ
ุ
ั
บรษัทได้รบประโยชน์สงสด
่
ิ
ี
2. นโยบายด้านการบรหารความเสยง
ิ
่
คณะกรรมการบรษัทจัดให้มบรษัทฯ มระบบบรหารความเสยงทเกียวข้องทกด้าน ครอบคลม
ี
ี
่
ิ
ิ
่
ี
ุ
ุ
ี
่
ี
่
่
่
ี
้
ั
ปจจัยความเสยงทเกียวข้องกับเปาหมาย กลยุทธ์ทางธุรกิจ การเงิน การผลิต และการปฏิบัติการด้านอืนๆ พิจารณาถึง
้
ุ
โอกาสทจะเกิดและระดับความรนแรงของผลกระทบ กําหนดมาตรการในการปองกันแก้ไขและผู้รบผิดชอบทชัดเจน
ี
่
ั
ี
่
ี
่
ิ
ู
ี
รวมทั้งกําหนดมาตรการในการรายงานและการตดตามประเมนผลโดยได้จัดให้มผู้บรหารดแลความเสยงในระดับ
ิ
ิ
่
ึ
่
จัดการซงมหน้าทีนําเสนอแผนการปฏิบัติต่อคณะกรรมการตรวจสอบ และคณะกรรมการเสนอต่อคณะกรรมการ
ี
ิ
บรษัท
็
็
ิ
3. ความเปนอสระและเปนกลางของกรรมการ
ิ
ิ
ิ
ิ
ิ
็
ิ
ุ
ี
่
ื
่
คณะกรรมการปฏบัตหน้าทและใช้ดลยพนจอย่างเปนอสระในการพจารณาตัดสนใจในเรอง
ิ
่
ื
ิ
ี
ุ
ิ
ต่างๆ ทั้งจากฝายบรหารและผู้ถอห้นรายใหญ่ โดยกรรมการแต่ละคนมหน้าทและอสระทจะตั้งคําถามแสดงความ
่
ี
่
ี
คดเหน หรอคัดค้านในกรณทมความเหนขัดแย้งในเรองทมผลกระทบต่อผลประโยชน์ของบรษัท ผู้ถอห้น ผู้มส่วนได้
ุ
ิ
ี
ื
ี
ื
่
็
ี
่
่
ี
ี
ื
็
ี
ิ
ี
เสย
ิ
ุ
4. คณสมบัตของกรรมการ
ี
ิ
คณะกรรมการบรษัทประกอบด้วยกรรมการทมความหลากหลายในด้านอายุ ทักษะ ความร ู ้
่
ี
ความเชยวชาญทีเป็นประโยชน์ต่อกิจการ และสร้างสรรมุมมองใหม่ๆ คณะกรรมการบริษัทต้องเป็นผู้ทีสามารถอุทิศ
่
่
ี
่
ี
็
เวลาและความพยายามให้กับการเปนกรรมการบรษัทได้อย่างเต็มท รวมทั้งเปนผู้ทประกอบด้วยคณธรรมและจรยธรรม
ี
่
ุ
็
ิ
่
ิ
49
