Page 173 - One Report Thai Final_TH_2021
P. 173
ู
ุ
๊
ิ
บรษัท ไทยคน เวิลด์ไวด์ กรป (ประเทศไทย) จํากัด (มหาชน)
4. นโยบายเงินปนผล
ั
ั
ี
ิ
ิ
ั
ิ
นโยบายการจ่ายเงนปนผลของบรษัทต้องนําปจจัยต่างๆ ต่อไปน้มาพิจารณาประกอบ เช่น ผลการดําเนนงานและฐานะ
่
ั
ิ
ี
ิ
ิ
ื
ุ
ทางการเงนของบรษัท สภาพคล่องของบรษัท การขยายธรกิจ และปจจัยอนๆ ทเกียวข้องในการบรหารงานของบรษัท
ิ
่
ิ
่
ิ
ุ
และรายการการจัดสรรกําไรสทธจะจัดทําขึ้นโดยคณะกรรมการบริษัท สําหรับการจ่ายเงินปันผลให้ผู้ถือหุ้นต้องได้รับ
ุ
อนมัตจากทประชมผู้ถอห้น
ุ
ื
ิ
ุ
่
ี
ี
ิ
ุ
หากบรษัทมกําไรในแต่ละรอบปบัญช หลังจากหักภาษเงนได้นตบคคลตามทกฎหมายกําหนดและหักขาดทุนสะสมยก
ี
ิ
ี
ิ
ี
่
ิ
ี
ิ
มา (ถ้าม) แล้ว บรษัทจะจัดสรรรายการกําไรสทธตามลําดับดังต่อไปน้
ุ
ี
ิ
ี
็
ิ
้
ี
ิ
ี
(1) จัดสรรกําไรสทธประจําปไว้เปนทนสํารองรอยละ 5 ของกําไรสทธประจําปหักด้วย
ุ
ุ
ุ
ยอด ขาดทน สะสมยกมา (ถ้าม)
ุ
ี
(2) จัดสรรเป็นโบนัสกรรมการบริษัท โดยหักข้อ (1) แล้ว ส่วนทีเหลือจ่ายเป็นเงินโบนัส
่
้
ของกรรมการบรษัทรอยละ 1
ิ
่
ิ
(3) จัดสรรเปนโบนัสพนักงาน โดยหักข้อ (1) แล้ว ส่วนทเหลอจ่ายเปนเงนโบนัสพนักงาน
็
ี
ื
็
้
อย่างน้อยรอยละ 2 แต่ไม่เกิน ร้อยละ 5
ึ
่
ี
(4) เมอจัดสรรกําไรสทธตามข้อ (1) ถง ข้อ (3) แล้ว ส่วนทเหลอบวกกําไรสะสมทยังไม่
ื
่
ี
ุ
ิ
่
ื
ื
้
ุ
ิ
ึ
็
ี
จัดสรรยกมา (ถ้าม) จงนํามาจ่ายเปนเงนปนผลให้ผู้ถอห้นไม่น้อยกว่ารอยละ 40 (หักเงินปันผลจ่าย
ั
ระหว่างกาล) และจะจ่ายเงนปนผลเปนเงนสดไม่น้อยกว่ารอยละ 50 แต่ถ้าหากคํานวณแล้วจ่ายต่อ
ั
้
ิ
็
ิ
ุ
ห้นไม่เกิน 0.2 บาท จะไม่จ่ายเงนปนผลในรอบปบัญชนั้น
ี
ี
ั
ิ
156
