Page 82 - One Report Thai Final_TH_2021
P. 82
ุ
๊
ิ
ิ
ู
บรษัท ไทยคน เวลด์ไวด์ กรป (ประเทศไทย) จํากัด (มหาชน)
่
ี
8.2.2 ให้อธบายผลการปฏบัตหน้าทของคณะกรรมการตรวจสอบ
ิ
ิ
ิ
คณะกรรมการตรวจสอบไดสอบทานงบการเงินรวมของบริษัทและบริษทยอยประจําป 2563 รวมกบผสอบ
ั
ั
ู
ื
บญช เพอนําเสนอตอคณะกรรมการบริษัทรบทราบรายงานการตรวจสอบ ประชุมหารือรวมกบฝายทเกยวของสอบ
่
่
ั
่
ี
ี
ี
ั
ั
ั
ิ
้
ั
่
ทานการปฏบติตามขอกาหนด และกฎหมายรวมทงพิจารณาการเปดเผยขอมูลรายการทีเกียวโยงกันใหเปนไปตาม
ํ
่
ั
ั
เกณฑตลาดหลกทรพยแหงประเทศไทย
ิ
ิ
ั
ี
็
คณะกรรมการตรวจสอบไดพิจารณางบการเงนดงกลาวมความเหนวา บรษัทมีการจดทํารายงานทางการ
ั
ั
ี
ั
ี
่
ุ
่
เงนเปนไปตามมาตรฐานบัญชทีรบรองทวไป มการเปดเผยขอมูลเพยงพอ มีระบบการควบคมภายใน ระบบตรวจสอบ
ี
ิ
ี
่
่
่
ี
ุ
ํ
ภายใน และระบบบรหารความเสยงทีนาพอใจ ไมมขอทีตองปรับปรงอยางเปนสาระสาคัญ
ิ
ั
9. การควบคุมภายในและรายการระหวางกน
่
9.1 การควบคุมภายใน
ี
่
ิ
การควบคมภายในและการบรหารจัดการความเสยง
ุ
ี
ี
ุ
่
์
่
ื
ี
่
ในการประชมคณะกรรมการคร้ ังท 1/2564 เมอวันท 24 กุมภาพันธ 2564 โดยมกรรมการตรวจสอบจํานวน 3 ท่านเข้า
ร่วมประชมด้วย คณะกรรมการได้พิจารณาความเหนของคณะกรรมการตรวจสอบและได้ประเมนระบบการควบคม
ุ
ุ
็
ิ
ิ
ิ
่
ุ
ภายในโดยการซักถามจากฝายบรหาร หลังจากการทบทวนระบบการควบคมภายในของบรษัทในด้านต่างๆ 5 ส่วนคือ
1) องค์กรและสภาพแวดล้อม
่
2) การบรหารความเสยง
ิ
ี
ิ
ิ
ิ
3) การควบคม การปฏบัตงานของฝายบรหาร
ุ
่
่
ื
ู
4) ระบบสารสนเทศและการสอสารข้อมล
ิ
5) ระบบการตดตาม
ิ
็
หลังจากทบทวนระบบการคมภายในคณะกรรมการของบรษัทมความเหนว่า บรษัทมความเพยงพอและความเหมาะสม
ิ
ี
ี
ี
ุ
ุ
ี
ื
ของระบบการควบคมภายใน บรษัทมนโยบายในการทําธรกรรมกับผู้ถอหุ้นรายใหญ่ กรรมการ และผู้บริหารเพือทีจะ
่
ุ
ิ
่
่
ี
ี
ี
หลกเลยงความขัดแย้งและเพือรกษาผลประโยชน์สงสด นอกจากน้คณะกรรมการตรวจสอบมความเหนว่าระบบการ
ั
็
่
ี
ุ
ู
ุ
ุ
ุ
ุ
ิ
ควบคมภายในเกียวกับการทําธรกรรมกับบคคลทเกียวข้อง (เช่น ผู้ถอห้นรายใหญ่ กรรมการ ผู้บรหาร และบคคลมท ่ ี
ุ
ื
่
่
ี
่
เกียวข้องดังกล่าว)ได้รับการอนุมัติจากคณะกรรมการของบริษัทก็เพียงพอแล้ว
่
ิ
หัวหน้าผู้ตรวจสอบภายในของบรษัท
ิ
ื
่
(1) ชอของหัวหน้าผู้ตรวจสอบภายใน : นางสาวหวง ฉ่าย ถง
่
(2) ความเหนของคณะกรรมการตรวจสอบเกียวกับคณสมบัตของผู้ดํารงตําแหน่งหัวหน้างาน
ุ
็
ิ
ิ
ิ
ตรวจสอบภายเหมาะสมทจะปฏบัตหน้าทได้อย่างมประสทธภาพ
ิ
ิ
่
ี
ี
ี
่
(3) การแต่งตั้ง ถอดถอน และโยกย้ายผู้ดํารงตําแหน่งหน้าหน้างานผู้ตรวจสอบภายในจะต้องได้รับ
ิ
การอนมัตจากคณะกรรมการตรวจสอบ
ุ
74
