Page 40 - One Report Thai Final_TH_2021
P. 40
ู
ิ
๊
ิ
บรษัท ไทยคน เวลด์ไวด์ กรป (ประเทศไทย) จํากัด (มหาชน)
ุ
่
ั
3.4 การจัดการความยังยืนในมิติสงคม
ิ
ิ
3.4.1 นโยบายและแนวปฏบัตด้านสังคม
ิ
ู
บรษัท ไทยคน เวลด์ไวด์ กรป (ประเทศไทย) จํากัด (มหาชน) มนโยบายดําเนนธรกิจด้วยความรบผิดชอบต่อ
ิ
๊
ุ
ั
ิ
ุ
ี
ิ
่
ุ
ั
ี
สังคม (Corporate Social Responsibility : CSR) และได้รบการอนมัตจากท่ประชุมคณะกรรมการเมือวันที 13
่
พฤศจกายน 2557 พรอมทั้งตระหนักและให้ความสําคัญ ในการส่งเสรมและสนับสนนการดําเนนกิจกรรมเพอสังคม
ิ
้
ิ
่
ื
ิ
ุ
ี
่
ิ
ื
่
ชมชน และใส่ใจดแลส่งแวดล้อมอย่างต่อเนอง โดยคํานงถงผลกระทบทอาจจะมต่อผู้ทมส่วนได้ส่วนเสย เช่น ผู้ถือหุ้น
ู
ึ
ึ
ี
ี
ี
ี
ุ
่
ิ
พนักงาน ชมชนทบรษัทฯ ประกอบกิจการอยู่ ลกค้า ค่ค้าและหน่วยงานภาครฐตลอดจนสังคมและประเทศชาต เพอให้
่
ิ
ู
ู
ี
ื
ุ
ั
่
พนักงานมความรบผิดชอบต่อสังคมทอยู่ร่วมกัน สามารถเข้าไปดได้ในเวปไซด์ของบรษัท (www.tycons.coms) หน้า
ิ
ี
่
ี
ั
ู
นักลงทนสัมพันธ์
ุ
ั
1. พนกงานและแรงงาน
ิ
ิ
ึ
ู
ุ
ุ
่
บรษัทปฏบัตตามหลักสทธมนษยชนตั้งแต่การจ้างงานจนถงการดแลพนักงานและบคคลกรเพือให้พนักงาน
ิ
ิ
ิ
ิ
ี
ี
ิ
ุ
็
และบคลากรทกคนเกิดความรสกผูกพันเปนครอบครวเดยวกับองค์กร โดยในป 2564 บรษัทมการดําเนนงานด้าน
้
ุ
ึ
ู
ั
ี
่
ี
พนักงานทสําคัญดังนี้
การจางงาน
้
ิ
ี
รายละเอยด จํานวนพนักงานชาย (คน) จํานวนพนักงานหญง (คน)
พนักงานประจํา 498 247
ิ
พนักงานพการ 8 1
รวม 506 248
การฝกอบรมพนกงาน
ึ
ั
ื
ี
ี
่
ิ
้
ู
ในป2564 บรษัทมเปาหมายจัดหลักสตรการอบรมพนักงานเพอเพิ่มทักษะและศักยภาพในการทํางานแก่
ั
พนักงานทั้งหมด 18 หลักสตร แต่เนองจากสถานการณการแพร่ระบาดของเช้อไวรสโคโรนา 2019 (COVID-19) ซงม ี
ื
ู
่
์
ื
ึ
่
การแพร่ระบาด จงส่งผลทําให้ ในป 2564 จงทําให้ต้องเล่อนการฝึกอบรมออกไป จึงทําให้มีจํานวนชั่วโมงอบรมหรือ
ึ
ื
ี
ึ
้
้
ึ
่
ี
็
้
่
ี
ี
ู
่
กิจกรรมพัฒนาความรเฉลยของพนักงานเฉลยเพียงรอยละ 3.90 ชั่วโมต่อคนต่อป ซงไม่เปนไปตามเปาหมาย
ความปลอดภัย อาชวอนามัย และสภาพแวดลอมการทางาน
้
ํ
ี
ิ
่
ั
ในป 2564 บรษัทพัฒนาและปรบปรงประสทธิภาพการดําเนินงานด้านความปลอดภัยอย่างต่อเนืองลดความ
ี
ิ
ุ
่
ี
ี
ี
่
ิ
ื
ุ
ู
ู
เสยงจาการเจ็บปวย บาดเจ็ด หรอเสยชวต และดแลคณภาพชวตพนักงานหรอลกจ้างอย่างเหมาะสม ในป 2564 พบการ
ิ
ื
ี
ี
32
