Page 20 - Annual Report Thai 2018
P. 20

บริษัท ไทยคูน เวิลดไวด กรุป (ประเทศไทย) จํากัด (มหาชน)

                              ผูลงทุนสามารถดูขอมูลผูถือหุนที่เปนปจจุบันไดจาก Website ของบริษัทที่ http://www.tycons.com กอนการ
                              ประชุมสามัญผูถือหุนประจําป


                        6.  นโยบายการจ่ายเงินปันผล
                                นโยบายการจายเงินปนผลของบริษัทตองนําปจจัยตางๆ ตอไปนี้มาพิจารณาประกอบ เชน ผลการดําเนินงานและ

                           ฐานะทางการเงินของบริษัท สภาพคลองของบริษัท การขยายธุรกิจ และปจจัยอื่นๆ ที่เกี่ยวของในการบริหารงานของ
                           บริษัท และการเปลี่ยนแปลงในสภาพแวดลอมโดยรวมและคํานึงถึงผลประโยชนของผูถือหุน  เปนหลักในกรณีที่ไมมี
                           สถานการณพิเศษอื่นๆ  ควรจายเงินปนผลในอัตราไมนอยกวารอยละ 40 ของกําไรสุทธิของบริษัทหลังหักภาษีเงินได
                           นิติบุคคลในแตละป

                              ตามขอกําหนดขอบังคับของบริษัท หากบริษัทมีกําไรในแตละรอบปบัญชี หลังจากหักภาษีเงินไดนิติบุคคลตามที่
                           กฎหมายกําหนดและหักขาดทุนสะสมยกมา (ถามี) โดยคณะกรรมการบริษัทจะจัดสรรรายการกําไรสุทธิตามลําดับ
                           ดังตอไปนี้  โดยผานการอนุมัติจากที่ประชุมผูถือหุน

                           (1)  จัดสรรกําไรสุทธิประจําปไวเปนทุนสํารองรอยละ 5 ของกําไรสุทธิประจําปหักดวยยอดขาดทุน สะสมยกมา (ถามี)
                           (2)  จัดสรรเปนโบนัสกรรมการบริษัท โดยหักขอ (1) แลว สวนที่เหลือจายเปนเงินโบนัสของกรรมการบริษัทรอยละ 1
                           (3)  จัดสรรเปนโบนัสพนักงาน โดยหักขอ (1) แลว สวนที่เหลือจายเปนเงินโบนัสพนักงานอยางนอยรอยละ 2 แตไม
                                 เกิน รอยละ 5

                           (4)  เมื่อจัดสรรกําไรสุทธิตามขอ (1) ถึง ขอ (3) แลว สวนที่เหลือบวกกําไรสะสมที่ยังไมจัดสรรยกมา  (ถามี) จึงนํามา
                              จายเปนเงินปนผลใหผูถือหุนไมนอยกวารอยละ 40 (หักเงินปนผลจายระหวางกาล) และจะจายเงินปนผลเปนเงิน
                              สดไมนอยกวารอยละ 50 แตถาหากคํานวณแลวจายตอหุนไมเกิน 0.2 บาท จะไมจายเงินปนผลในรอบปบัญชีนั้น

                                          1.  เงินปนผลจายอัตราตอหุน : บริษัทงดจายเงินปนผลตั้งแต ป 2558 -  2560
                                          2.  สัดสวนการจายเงินปนผล : ในป 2558 – 2560 บริษัทมีผลขาดทุนจึงงดจายเงินปนผล

                        7.  โครงสร้างการจัดการ
                           โครงสรางการจัดการของบริษัทประกอบดวย คณะกรรมการบริษัท คณะกรรมการตรวจสอบ คณะกรรมการบริหาร

                           และคณะผูบริหาร โดยมีรายละเอียดดังนี้

                              7.1 คณะกรรมการบริษัท
                                        คณะกรรมการบริษัท ณ วันที่  31 ธันวาคม 2561

                                   ลําดับ           ชื่อ-สกุล                        ตําแหน่ง
                                    1.    นายหวง เหวิน สง              ประธานกรรมการ
                                    2.    นางลู เยน เจียน              รองประธานกรรมการ
                                    3.    นายนัธทวัฒน  ฐานาภิญญานันท  กรรมการ

                                    4.    นางสาวหวง เฟง เหมย         กรรมการ
                                    5.    นายสุรพล ขวัญใจธัญญา         กรรมการอิสระและประธานกรรมการตรวจสอบ
                                    6.    นายจิรวัฒน หวาง             กรรมการอิสระและกรรมการตรวจสอบ

                                    7.    นายพิพัฒน หวังพิชิต         กรรมการอิสระและกรรมการตรวจสอบ



                                                                  18
   15   16   17   18   19   20   21   22   23   24   25